Po raz pierwszy stać się szefem, to z pewnością znaczne osiągnięcie i wyróżnienie. Pociąga ono za sobą zmianę w dotychczasowym funkcjonowaniu. Mimo wielu nowych i pozytywnych doświadczeń jakie [...]
Procesy rekrutacji i selekcji w organizacji polegają na przyciągnięciu i wyborze najlepszego pracownika. Stanowią one odpowiedź na zapotrzebowanie kadrowe w firmie. Michel Armstrong, jeden z [...]
Dwie ręce do pracy Kiedy Henry Ford zatrudniał pod koniec XIX i na początku XX wieku pracowników do swoich fabryk, narzekał, że „Potrzebuje jedynie pary rąk do pracy, a dostaje z nimi jeszcze [...]
Funkcjonujące w turbulentnym otoczeniu organizacje, stawiane wobec nieustannie wzrastających wyzwań, potrzebują zespołów dla efektywniejszego rozwiązywania złożonych problemów, przed którymi [...]
Szybka realizacja zadań, praca wykonywana przez pracowników starannie i bezbłędnie, elastyczne i życiowe podejście do pracowników – to właściwe priorytety osoby kierującej pracownikami. Czy [...]
To nie będzie rozprawa naukowa ani „instrukcja obsługi” dotycząca kierowania zespołem. Jeśli tego oczekujesz – przeznacz czas na coś innego niż czytanie dalej. Tytuł tego artykułu może wielu [...]
