I. Raport poszkoleniowy
Po szkoleniu opracowujemy raport, który obejmuje:
• podsumowanie ankiet oceniających szkolenie,
• opis potencjału grupy – mocne strony i obszary na które warto zwrócić uwagę w codziennej pracy,
• sugestie co do obszarów dalszej pracy.
II. Follow up
Po ok. 2 – 3 miesiącach od szkolenia bazowego proponujemy warsztat follow-up. Umożliwi on omówienie pojawiających się wątpliwości i trudności w zastosowaniu nowo nabytej wiedzy, ponadto:
• sprawdzenie w jakim stopniu umiejętności zdobyte na szkoleniu znalazły swoje odniesienie w praktyce,
• analiza popełnianych błędów w trakcie zastosowania umiejętności w praktyce uzupełnienie i pogłębienie wiedzy w omawianym zakresie.
