| 12 12 2023 - Online | Zgłoś się |
Poruszymy istotne z punktu widzenia pracodawców zagadnienia na styku prawa pracy i RODO. Wskażemy obszary problemowe oraz dylematy interpretacyjne w obszarze ochrony danych osobowych z uwzględnieniem decyzji i stanowisk Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, poglądy doktryny i orzecznictwa. Szkolenie jest podzielone na część rekrutacyjną, część odnoszącą się do zatrudnienia i odrębną analizę najnowszych zmian w kodeksie pracy.
Osoby zaangażowane w przetwarzanie danych osobowych w miejscu pracy odpowiedzialne za rekrutację, dokumenty kadrowe, monitoring pracowniczy, dyrektorów personalnych, kierowników HR, specjalistów ds. kadr i płac, specjalistów ds. szkoleń, właściciele firm, którzy samodzielnie przeprowadzają rekrutację.
Celem szkolenia jest przekazanie Uczestnikom rzetelnej i aktualnej wiedzy w przystępnej i zrozumiałej formie. Prowadzący kładzie nacisk na praktyczne rozwiązania gotowe do zastosowania w organizacji, które pozwalają na przystosowanie procesów przetwarzania danych osobowych do wymagań wynikających z rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO). Podczas szkolenia omówione zostaną również najnowsze zmiany przepisów dotyczących zasad badania trzeźwości pracowników, pracy zdalnej oraz ochrony sygnalistów.
• dowiedzą się, na czym polega ochrona danych osobowych w kontekście danych kadrowych i
jak w praktyczny sposób stosować wymogi prawa w tym zakresie,
• poznają aktualne z punktu widzenia pracodawców zagadnienia, obszary problemowe i dylematy
interpretacyjne,
• dowiedzą się jak w praktyczny sposób stosować RODO w obszarze HR,
• dowiedzą się jakie zmiany wprowadziła nowelizacja kodeksu pracy i co one oznaczają z punktu widzenia RODO,
• otrzymają wzory dokumentów przydatnych w codziennej pracy osób zajmujących się sprawami
kadrowymi.
I. Rekrutacja
1. Kto jest kim w procesie rekrutacyjnym:
• rekrutacje zewnętrzne i wewnętrzne,
• współpraca z agencją zatrudnienia,
• zewnętrzne i wewnętrzne bazy danych kandydatów.
2. Stosowanie RODO w procesie rekrutacyjnym:
• obowiązki informacyjne,
• zakres pozyskiwanych danych,
• rekrutacje online, portale społecznościowe i agencje rekrutacyjne,
• rekrutacje ukryte,
• referencje i kontakt z poprzednim pracodawcą,
• okres przechowywania CV.
II. Zatrudnienie:
3. RODO w pracy i praca z RODO:
• dane pracownicze w obrocie gospodarczym,
• wykorzystanie wizerunku pracownika, (adres e-mail byłego pracownika),
• medycyna pracy,
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, kasa zapomogowo-pożyczkowa,
• monitoring pracowniczy,
• PPK, PPE,
• umowy cywilne, praca tymczasowa, umowy b2b, body leasing,
• praca cudzoziemca.
4. Naruszenia ochrony danych osobowych w HR:
• czym są naruszenia?
• kiedy, komu i co należy zgłaszać?
• w jaki sposób zbierać informacje o naruszeniu?
• z praktyki – czego dotyczyły naruszenia i jak zostały ocenione.?
III. Nowelizacja kodeksu pracy w 2023 r.
5. Praca zdalna:
• praca zdalna – czyli co to jest i jak ją wdrożyć,
• zasady i dokumenty regulujące wykonywanie pracy zdalnej,
• regulamin pracy – proponowane zmiany,
• regulamin pracy zdalnej – co powinien zawierać?
6. Kontrole trzeźwości i substancji działających podobnie do alkoholu:
• nowelizacja przepisów kodeksu pracy w zakresie badania trzeźwości pracowników
• co i gdzie można sprawdzać?
• o co można pytać w związku z kontrolą trzeźwości?
• regulamin pracy – plan działania i propozycje zmian.
IV. Nowelizacja KP a RODO
7. Konsekwencje zmian z punktu widzenia RODO czyli co trzeba zrobić:
• lista rzeczy do zrobienia,
• jak ustalić priorytety?
• kto odpowiada za zmiany?
8. Co nas jeszcze czeka w 2023 roku?:
• ochrona prywatności sygnalistów – jak przygotować się do zmian i jakie narzędzia będą wymagane w celu poprawnego zabezpieczenia danych osobowych sygnalistów,
• dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej,
• dyrektywa w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. dyrektywa work-life balance).
Koszt uczestnictwa: 990 zł + 23% VAT
Cena obejmuje:
• dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia
• autorskie materiały szkoleniowe
• certyfikat
• dostęp do platformy szkoleniowej na okres 6 miesięcy
Wymagania:
→ Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowanym głośnikiem (opcjonalnie kamerą i mikrofonem) oraz dostępem do Internetu.
→ Wyżej wymieniony sprzęt nie obliguje Państwa do udostępniania swojego wizerunku, jest potrzebny, aby móc aktywnie uczestniczyć w szkoleniu.
Godziny zajęć:
→ rozpoczęcie logowania przez Uczestników: 9:30
→ szkolenie: 10:00 – 15:00
→ w trakcie szkolenia przewidziane są przerwy, które będą ustalane wedle potrzeb w toku zajęć z trenerem
Informacje:
Agata Boniakowska, Anna Niedziółka
tel. 22 208 28 36, 208 28 26 fax 22 211 20 90
agata.boniakowska@adnakademia.pl ; anna.niedziolka@adnakademia.pl
Szkolenie zamknięte do 15% TANIEJ
Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją powyższego szkolenia w formule zamkniętej, prosimy o kontakt telefoniczny 22 208 28 50 lub mailowy ekspert@adnakademia.pl
| 12 12 2023 - Online | Zgłoś się |
