Praktyk biznesu, mówca i trener, zdobywca m.in. Mount Everest, maratończyk. Specjalizuje się w obszarach motywacji, przywództwa i etyki w biznesie. Inspiracyjno-motywujące przemówienia wygłosił do ponad 12.000 osób.
Przez 10 lat menadżer w korporacji budowlanej Skanska, w roku 2015 ekspert w Ministerstwie Infrastruktury i Rozwoju. Obecnie trener przywództwa, oraz jeden z najlepszych mówców motywacyjnych w Polsce. Jego przemówienia to mieszanka doświadczenia, siły, wrażliwości i pasji. W 2002 r. został najmłodszym dyrektorem oddziału w stu dwudziestoletniej historii jednej z największych korporacji budowlanych świata i zarządzał grupą 600 pracowników. Razem z pracownikami oddziału zrealizował w Polsce 70 inwestycji drogowych i mostowych – kontrakty od 1 mln do ponad 100 mln zł. W ramach tej korporacji, jako pierwszy dyrektor w Polsce awansował na stanowisko project menagera kobietę, a jego oddział osiągał bardzo wysokie wskaźniki w badaniach zaangażowania i satysfakcji pracowników przeprowadzanych przez niezależny Instytut Gallupa. Maratończyk, taternik- zdobywca m.in. Mount Everest. Ambasador akcji charytatywnej Szlachetna Paczka, a także członek Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców w Polsce.
MOTYWACJA – SYSTEM CZY SIŁA, KTÓRA TKWI W NAS?
Piotr Cieszewski opowie o doświadczeniach z pracy w korporacji oraz o wnioskach, które wyciągnął z udziału w wyprawie na Mount Everest. Te doświadczenia idealnie wpisują się w obszar współprac y w grupie, motywacji, inspiracji, przywództwa i osiągania celów. Praca w zespole i bycie w zespole, to nie to samo… Życie jest pełne wzlotów i upadków, ale mamy na to wpływ żeby porażek było jak najmniej…
Zagadnienia:
» Co robić aby mieć satysfakcję z obranej drogi?
» Jak pracować nad wysokim zaangażowaniem swoim i współpracowników?
» Co pomaga nam osiągać ambitne i długofalowe cele?
» Jak przezwyciężyć kryzys, kiedy nie mamy siły wstać?
» Jak przezwyciężyć strach, nawet strach o własne życie?
» Czym się kierować w podejmowaniu życiowych decyzji?
» Jak zachować balans pomiędzy życiem prywatnym, pasją, a pracą zawodową
PRZYWÓDZTWO – DROGA NA SZCZYTY
warsztaty z przywództwa
Celem warsztatu jest wspólna praca nad znalezieniem obszarów do zmiany na drodze do stania się lepszym szefem. Poza wspólnym szukaniem odpowiedzi na powyższe pytania, Piotr Cieszewski przekaże również konkretne rady, podzieli się doświadczeniem i poda konkretne rozwiązania. Przykłady będą dotyczyć głównie pracy w korporacji, ale również dla urozmaicenia uczestnicy usłyszą o skutecznych działaniach lidera wyprawy everestowskiej, w której brał udział. Taka ekspedycja to 90 tragarzy, 11 Szerpów, 9 wspinaczy, 5 ton ładunku, 2 miesiące akcji. Takie przedsięwzięcie wymaga przywództwa. W tym przypadku liderem ekspedycji był Amerykanin polskiego pochodzenia Christopher Klinke, który w trakcie swojej kariery zawodowej był V-ce prezesem American Express.
Zagadnienia:
» Co chciałabyś/chciałbyś, aby Twoi pracownicy mówili o Tobie?
» Czego nie chcielibyśmy usłyszeć na swój temat od swoich pracowników?
Ta część ma na celu wypracowanie obrazu idealnego szefa, co powinno go cechować, jak powinien postępować w relacjach z pracownikami.
» Jakie są przeszkody?
Wspólne wypunktowanie, co nam przeszkadza być takim szefem. Jakie są czynniki zewnętrzne, jakie wewnętrzne.
» Co możemy zrobić, aby stać się takim szefem jakiego sobie wspólnie opisaliśmy?
Co powinniśmy poprawić, co powinniśmy przestać robić.
» Przekazanie trzech rad gwarantujących zwiększenie skuteczności menadżerów i poprawę oceny w oczach pracowników
Piotr Cieszewski przekaże konkretne rady wynikające z praktycznej wiedzy i skutków popełnianych przez siebie błędów, oraz przykłady działań, które wpływały na wysoki poziom zaangażowania jego pracowników.
Zapraszamy do kontaktu w sprawie współpracy z Piotrem Cieszewskim:
e-mail: ekspert@akademiamddp.pl
tel: 22 208 23 70
