„Mobbusters” INTERAKTYWNA GRA SZKOLENIOWA – warsztat antymobbingowy

Czym jest gra Mobbusters?

• Praktyczne szkolenie antymobbingowe w formie gry biznesowej – uczestnicy podejmują działania antymobbingowe, które wpływają na końcowy wynik
• Bezpieczne środowisko – wszystkie decyzje odbywają się bez realnych konsekwencji, pozwalając na naukę skutecznych strategii przeciwdziałania
• Angażująca forma – gwarantuje efektywne przyswojenie wiedzy i długotrwałe efekty szkolenia
• Symulacja roli pracodawcy – uczestnicy reagują na zagrożenia mobbingowe, zdobywając praktyczną wiedzę wpływającą na rezultat gry

Jak wygląda szkolenie realizowane w oparciu o naszą grę?

W trakcie szkolenia Uczestnicy wcielą się w rolę pracodawców, którzy muszą reagować na zagrożenia związane z mobbingiem, tj.:

• prowadzą politykę kadrową, zatrudniając pracowników na podstawie ich kompetencji i profilu osobowego,
• dbają o efektywność zespołu, co umożliwia realizację powierzonych zadań,
• reagują na sytuacje mobbingowe występujące wśród pracowników, podejmując adekwatne działania antymobbingowe oparte na zdobytej wiedzy.

Dodatkowym motywatorem jest rywalizacja między zespołami – dążenie do dominacji na rynku oraz osiągnięcia najlepszych wyników finansowych sprzyja aktywnemu uczestnictwu i zaangażowaniu

Celem gryj jest rozwijanie kompetencji kadry zarządzającej w zakresie identyfikowania, zapobiegania i reagowania na zjawiska mobbingu oraz dyskryminacji w miejscu pracy. Uczestnicy, poprzez interaktywną grę symulacyjną, uczą się podejmowania skutecznych działań antymobbingowych w bezpiecznym środowisku decyzyjnym, co przekłada się na realne umiejętności w codziennej praktyce zarządzania zespołem.

• Zrozumienie mechanizmów mobbingu i dyskryminacji 
• Zwiększenie świadomości prawnej i organizacyjnej
• Wzrost pewności siebie w sytuacjach konfliktowych
• Rozwijanie kompetencji decyzyjnych 
• Wzrost świadomości menedżerskiej w budowaniu kultury organizacyjnej wolnej od przemocy i nierównego traktowania

• Menedżerowie i liderzy zespołów
• Menedżerowie i specjaliści działu HR i kadr

• Wszyscy, którzy chcą zrozumieć, czym jest mobbing, jak go rozpoznawać, jak mu przeciwdziałać i wspierać budowanie zdrowego środowiska pracy.

1. Podstawowe informacje o zjawisku mobbingu
2. Studium przypadku – czym jest mobbing w świetle art. 94 par. 2 Kodeksu Pracy
3. Negatywne skutki mobbingu dla organizacji
4. Skuteczne metody przeciwdziałania mobbingowi
5. Analiza przyczyn występowania mobbingu
6. Etapy rozwoju zjawiska mobbingu
7. Konsekwencje prawne mobbingu
8. Profil sprawcy i ofiary
9. Przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy – jako jedna z nielicznych firm na rynku mamy dostęp do wersji gry z dodatkiem o przeciwdziałaniu dyskryminacji

Prawnik, społecznik, przedsiębiorca. Twórca narzędzi i gier szkoleniowych, między innymi symulacji Business PLAY. Zawodowo zawsze związany z edukacją. W latach 2007 – 2011 łącząc pracę na uczelni z prowadzeniem własnej firmy szkoleniowej. Po 2011 roku poświęcając się wyłącznie edukacji nieformalnej. Prezes Zarządu firmy edukacyjnej. W sali szkoleniowej oraz w sposób zdalny przeprowadził ponad 2 000 godzin zajęć z zakresu prawa, w tym z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, zarządzania, edukacji międzykulturowej oraz przedsiębiorczości. Twórca gry szkoleniowej „Mobbusters” dotykającej zagadnień przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Przy użyciu tej gry, od 2022 roku, przeprowadził na zlecenie firmy FIEGE Logistic (główny wykonawca Zalando) 100 szkoleń dla łącznie 3 000 osób. W okresie 2022 – 2025 wdrażał gry szkoleniowe, w tym grę Mobbusters m.in. dla: Aldi sp z.o.o – branżowa symulacja biznesowa Discount Challange, FIEGE sp. z.o.o, Diverse Minds, branżowa symulacja biznesowa LogiLider, Rekeep sp. z o.o, SKM Gdynia , CS Natura Tour – Mobbusters i wiele innych firmach i organizacjach.

Koszt uczestnictwa: 1390 zł + 23% VAT

Cena obejmuje:

• uczestnictwo w zajęciach
• materiały szkoleniowe
• przerwy kawowe
• lunch
• certyfikat
• dostęp do platformy szkoleniowej na okres 6 miesięcy

Miejsce i godziny zajęć: Warszawa, godz.: 10-16.30

Informacje:
Monika Sokołowska
22 162 78 24 | 517 263 125
monika.sokolowska@adnakademia.pl