Szkolenie online Mobbing w miejscu pracy – prewencja i reagowanie – 3 godzinny webinar

Mobbing i dyskryminacja to zjawiska niepożądane, z którymi może spotkać się każdy z nas i to niezależnie, gdzie pracujemy i jaką rolę pełnimy w organizacji. Jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, jaka jest rola pracodawcy, działu HR oraz managera w przeciwdziałaniu? O tym wszystkim, opowie nasz ekspert – Radca Prawny, specjalizujący się w temacie przeciwdziałania mobbingowi.

Nabycie kompleksowej wiedzy na temat mobbingu w miejscu pracy, a w szczególności nabycie umiejętności niezbędnych do rozpoznawania, rozumienia i przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy, tj.:

• identyfikacja i wyjaśnienie pojęć dyskryminacji, molestowania i mobbingu,
• omówienie przykładów zachowań mających znamiona mobbingu, które mogą się pojawić w miejscu pracy,
• omówienie, jak należy kształtować w organizacji relacje, aby wyeliminować albo zminimalizować możliwość wystąpienia mobbingu i innych negatywnych zjawisk,
• omówienie aktualnych przepisów prawa, jak i planowanych zmian w 2025 o mobbingu,
• jakie wdrożyć zabezpieczenia dla firmy przed roszczeniami pracowników o mobbing.

Pracownicy działów HR, kadr i płac, rekruterzy. Menadżerowie wszystkich szczebli zarządzania. Pozostałe osoby zainteresowane tematyką

1. Rodzaje zjawisk niepożądanych.
2. Definicja mobbingu, cechy, rodzaje.
3. Zachowania mobbingowe wg Leymanna.
4. Etapy mobbingu.
5. Kontrola pracy pracownika.
6. Kto ponosi odpowiedzialność za mobbing?
7. Zmiany w definicji mobbingu i dyskryminacji, które proponuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
8. Rodzaje dowodów.
9. Kto podlega ochronie?
10. Rola managerów.
11. Czy konflikt to mobbing?
12. Jak zarządzać, aby nie narazić się na zarzut mobbingu lub dyskryminacji?
13. Skutki mobbingu dla organizacji oraz dla pracownika.
14. Przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy.
15. Definicja dyskryminacji, cechy, rodzaje.
16. Odpowiedzialność za dyskryminację.
17. Molestowanie i molestowanie seksualne,
18. Różnice pomiędzy mobbingiem i dyskryminacją – podsumowanie,
19. Sesja pytań i odpowiedzi.

*Program chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji, programów zawartych w ofercie ADN Akademii w formie elektronicznej lub innej, bez zgody, autora zabronione.

Joanna Cur – radczyni prawna, ekspertka prawa pracy i HR, wykładowczyni akademicka. Prowadzi Kancelarię Radcy Prawnego Joanna Cur. Posiada 25-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa pracy i HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowniczych oraz czasu pracy. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w rynku B2C. Ceniona za biznesowe podejście i skuteczność.  Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy, w tym we wdrażaniu polityk antymobbingowych, prowadzeniu postępowań wyjaśniających oraz szkoleń i warsztatów z tego zakresu.  Wykładowczyni na Uczelni Łazarskiego oraz na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. Autorka wielu artykułów o tematyce prawniczej i HR, Członkini Stowarzyszenia Prawa Pracy, Ekspertka w Dobrej Fundacji. W 2023 r. wyróżniona przez „Forbes Polska” w konkursie „50 po 50”.

Koszt uczestnictwa: 590 zł + 23% VAT

Prosimy o dokonanie płatności po otrzymaniu pisemne

Cena obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat

Wymagania:
→ Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowanym głośnikiem (opcjonalnie kamerą i mikrofonem) oraz dostępem do Internetu.

→ Wyżej wymieniony sprzęt nie obliguje Państwa do udostępniania swojego wizerunku, jest potrzebny, aby móc aktywnie uczestniczyć w szkoleniu.

Godziny zajęć:

→ rozpoczęcie logowania przez Uczestników: 9:30
→ szkolenie: 10:00 – 13:30
→ w trakcie szkolenia przewidziane są przerwy, które będą ustalane wedle potrzeb w toku zajęć z trenerem

Informacje:
Monika Sokołowska, Anna Niedziółka
Tel. 22 162 78 24/208 28 26, fax (022) 211 20 90
monika.sokolowska@adnakademia.pl ; anna.niedziolka@adnakademia.pl

Szkolenie zamknięte do 15% TANIEJ
Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją powyższego szkolenia w formule zamkniętej, prosimy o kontakt telefoniczny 22 208 28 50 lub mailowy ekspert@adnakademia.pl