Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy. Jak rozpoznać i przeciwdziałać zjawiskom negatywnym?

Szkolenia biznesowe, menedżerskie, dla sekretarek Akademia MDDP

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy. Jak rozpoznać i przeciwdziałać zjawiskom negatywnym?

14 02 2022 - 15 02 2022 - Warszawa
21 02 2022 - 22 02 2022 - Poznań
24 02 2022 - 25 02 2022 - Wrocław
08 03 2022 - 09 03 2022 - Warszawa
14 03 2022 - 15 03 2022 - Kraków
17 03 2022 - 18 03 2022 - Wrocław
24 03 2022 - 25 03 2022 - Poznań
28 03 2022 - 29 03 2022 - Gdańsk
04 04 2022 - 05 04 2022 - Warszawa
19 04 2022 - 20 04 2022 - Wrocław
21 04 2022 - 22 04 2022 - Kraków
25 04 2022 - 26 04 2022 - Warszawa
25 04 2022 - 26 04 2022 - Poznań
12 05 2022 - 13 05 2022 - Gdańsk

Kategoria: ,
Adresaci szkolenia

Kierownicy działów, którzy zarządzają pracownikami, członkowie zarządów, dyrektorzy i menedżerowie HR, specjaliści ds. kadr, wszystkie osoby w firmach, które chcą zdobyć kompleksową wiedzę na temat mobbingu w pracy.

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest:
• wyjaśnienie pojęć dyskryminacji, molestowania i mobbingu,
• omówienie przykładów zachowań, które mogą się pojawić w zakładzie pracy,
• wyjaśnienie, jak należy kształtować w spółce relacje, aby wyeliminować albo zminimalizować możliwość wystąpienia mobbingu,
• jakie wdrożyć zabezpieczenia dla firmy przed roszczeniami pracowników o mobbing,
• jakie stosować zabezpieczenia przed wypłatą odszkodowań dla pracowników.

Po szkoleniu Uczestnicy będą wiedzieli:
• jak zidentyfikować zachowania niepożądane, dyskryminację i mobbing oraz reagować i udzielać pracownikom adekwatnego wsparcia w tym zakresie,
• jak zachowania to już mobbing a kiedy nie możemy mówić o mobbingu?
• co zrobić, gdy przychodzi pracownik i mówi, że jest mobbowany?
• co grozi firmie?
• jak zabezpieczyć firmę?
• liczne case studies,

Program

1. Czym jest mobbing?

• Przykłady z orzecznictwa i praktyki
• Cechy charakterystyczne mobbingu, w tym 45 cech mobbingu wg Heinza Leymana
• Mobbing jako proces – fazy mobbingu, tj. w jaki sposób zapobiegać mobbingowi w jego wczesnym etapie
Mobbing a naruszenie dóbr osobistych pracownika

2. Identyfikowanie i rozpoznawanie mobbingu:
• Mobber i ofiara – cechy charakterystyczne
• Zachowania wskazujące na istnienie zjawiska

3. Dyskryminacja:
• Pojęcie dyskryminacji i nierównego traktowania w kontekście zmian w przepisach Kodeksu pracy
• Dyskryminacja a mobbing

4. Działania praktyczne zapobiegające zjawisku mobbingu:
• Z zakresu codziennego zarządzania
• Komunikacja w zespole
• Zasady dotyczące kultury pracy
• Jak wydawać polecenie, nadzorować, kontrolować aby pracownik nie zarzucił mobbingu

5. Reagowanie na mobbing:
• Z punktu widzenia przełożonego
• Z punktu widzenia obserwatora
• Z punktu widzenia ofiary
• Reagowanie na różne zachowania osoby przejawiającej tendencje do bycia mobberem

6. Przepisy kodeksu pracy dotyczące mobbingu:
• Prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników
• Możliwe roszczenia i odszkodowania za mobbing

7. Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy:
• Procedura antymobbingowa – zakres, stosowanie, wzory regulacji
• Komisje antymobbingowe – zasady działania

8. Dyskryminacja płacowa:
• Które zapisy w regulaminach wynagrodzeń firm są ryzykowane z punktu widzenia zarzutu o nierówne traktowanie w zakresie wynagrodzeń?
• Okresowe oceny pracowników źródłem nierównego traktowania w premiowaniu
• Różne wynagrodzenia w firmach dla osób o podobnych kwalifikacjach – codzienność a prawo

9. Ile firma może przegrać w sądzie, gdy pracownik wygra sprawę o mobbing
• Najnowsze orzeczenia i przykłady sytuacji mobbingu

10. Nowelizacja przespisów o mobbingu
• Jak wpływa na sytuację w firmie

11. Mobbing podczas pracy zdalnej
• Poznaj przykłady zachowań

12. CASE STUDIES. KONSULTACJE INDYWIDUALNE

*Program chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji, programów zawartych w ofercie ADN Akademii w formie elektronicznej lub innej, bez zgody, autora zabronione.

Informacje organizacyjne

Koszt uczestnictwa: jednej osoby 1390 zł + 23% VAT

Prosimy o dokonanie płatności po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia, podając w tytule przelewu kod szkolenia.

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat ukończenia szkolenia.

Godziny zajęć: 10:00 – 16:00

Miejsce zajęć: centrum w/w miast

Informacje:
Agata Boniakowska, Anna Niedziółka
tel. (022) 208 28 36/208 28 45, fax (022) 211 20 90
agata.boniakowska@akademiamddp.pl; anna.niedziolka@akademiamddp.pl

Terminy

14 02 2022 - 15 02 2022 - Warszawa
21 02 2022 - 22 02 2022 - Poznań
24 02 2022 - 25 02 2022 - Wrocław
08 03 2022 - 09 03 2022 - Warszawa
14 03 2022 - 15 03 2022 - Kraków
17 03 2022 - 18 03 2022 - Wrocław
24 03 2022 - 25 03 2022 - Poznań
28 03 2022 - 29 03 2022 - Gdańsk
04 04 2022 - 05 04 2022 - Warszawa
19 04 2022 - 20 04 2022 - Wrocław
21 04 2022 - 22 04 2022 - Kraków
25 04 2022 - 26 04 2022 - Warszawa
25 04 2022 - 26 04 2022 - Poznań
12 05 2022 - 13 05 2022 - Gdańsk

Nasi Klienci

Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce.Czytaj więcej Akceptuję