Szkolenie online Prawo pracy w sytuacjach kryzysowych w obliczu zagrożeń epidemiologicznych i nie tylko

Szkolenia biznesowe, menedżerskie, dla sekretarek Akademia MDDP

Szkolenie online Prawo pracy w sytuacjach kryzysowych w obliczu zagrożeń epidemiologicznych i nie tylko

07 04 2020 - Online
20 04 2020 - Online

Kategoria: ,

Zarządzasz firmą, działem HR?
Pracownicy wracają z urlopów, a Ty zastanawiasz się czy jako przedstawiciel pracodawcy:
• możesz zadać im pytanie, gdzie spędzili urlop?
• odmówić dopuszczenia do pracy pracownika, o którym wiesz, że wrócił z obszaru zagrożonego np. koronawirusem?
• odpowiadasz za skutki związane z dopuszczeniem do pracy pracownika zakażonego koronawirusem?
• możesz odmówić udzielenia urlopu pracownikowi, który ma zamiar udać się w obszary, na których odnotowano przypadki zachorowania?
• możesz zapytać pracownika, gdzie spędził urlop?
• skierować go na badania kontrolne?
• masz dodatkowe obowiązki prawne związane z tym jak traktować nieobecność pracownika, którzy utknął za granicą z powodu ograniczeń związanych z przeciwdziałaniem rozprzestrzenianiu się koronawirusa?

A czy twój pracownik:
• może odmówić wyjazdu w podróż służbową do obszarów zagrożonych koronawirusem?
• otrzyma wynagrodzenie za czas zamknięcia firmy, biura lub wstrzymania produkcji z powodu zagrożenia koronawirusem? Jak traktować „przerwę w pracy”?

Masz wiele do stracenia. W sytuacji, gdy wirus rozprzestrzeni się grozi Ci przestój w produkcji, a może nawet zamknięcie firmy. Niezależnie od tego czy jesteś „za” czy „przeciw” wdrażaniu w swoim życiu prywatnym i zawodowym nadmiernych zasad bezpieczeństwa w tym temacie, musisz wiedzieć, jakie możliwości daje Ci prawo. Zapraszamy Cię, na wyjątkowe szkolenie. Omówimy na przykładach jak krok po kroku postąpić w sytuacji kryzysowej w firmie, nie tylko związanej z zagrożeniem koronawirusem. Zostaną przedstawione obowiązki z ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. 

Program szkolenia

I. SPRAWDŹMY, CZY REGULAMIN PRACY I WYNAGRADZANIA W TWOJEJ FIRMIE WYSTARCZAJĄCO ZABEZPIECZA JĄ NA WYPADEK SYTUACJI KRYZYSOWEJ – case study

II. ODPOWIEDZIALNOŚĆ KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I KIEROWNICZEJ

1. Za działania i zaniechania w sytuacjach kryzysu.

2. Sposoby na zmniejszenie ryzyka odpowiedzialności.

III. PRZESTÓJ W FIRMIE – FAKTY I MITY

1. Kiedy może wystąpić?

2. Czy przestój ekonomiczny to też przestój?

3. Wynagrodzenie przestojowe – kiedy się należy i w jakiej wysokości?

4. Siatka płac – pomoże czy utrudni życie pracodawcy?

5. Miejsce pobytu pracownika w trakcie przestoju.

6. Gotowość pracownika do świadczenia pracy, czyli co konkretnie musi zrobić?

7. Powierzenie pracownikowi innej pracy podczas przestoju.

IV. PRACA ZDALNA, CZYLI PRACA, KTÓREJ NIE MA W KODEKSIE PRACY a jest w nowej ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych

1. Jak wprowadzić „home office”?

2. Czym home office różni się od telepracy?

3. Wypadki przy pracy w sytuacja pracy zdalnej.

V. SPOSOBY NA NIEDOPUSZCZENIE DO PRACY?

Czy możesz:
1. Odmówić dopuszczenia do pracy pracownika, który wrócił z obszaru zagrożonego chorobą?

2. Skierować pracownika na badania kontrolne, jeżeli nie zbiega się to z terminem kolejnego badania okresowego?

3. Wysłać pracownika na urlop przymusowy?

4. Odizolować pracownika z podejrzeniem choroby?

5. Odmówić dopuszczenia do pracy pracownika, który jest obywatelem państwa zagrożonego chorobami?

6. Odizolować pracowników z objawami choroby.

7. Zobowiązać do kwarantanny.

VI. PRACOWNICY W KRAJÓW ZAGROŻONYCH KORONAWIRUSEM

1. Jak postępować z pracownikami – obcokrajowcami z obszarów, gdzie pojawił się koronawirus?

2. Czy można odmówić dopuszczenia ich do pracy?

3. Jak poradzić sobie z procedurą na wypadek zagrożeń?

4. Czy możliwe jest odizolowanie i kwarantanna?

VII. PODRÓŻE SŁUŻBOWE PRACOWNIKÓW DO KRAJÓW ZAGROŻONYCH KORONAWIRUSEM

1. Czy są dopuszczone?

2. Jakie obowiązki posiada pracodawca?

3. Czy pracownik może odmówić wyjazdu?

VIII. ZMIANA WARUNKÓW PRACY I PŁACY

1. Jak bezpiecznie i skutecznie zmniejszyć wynagrodzenie, wymiar czasu pracy?

2. Powierzenie innej pracy przy wypowiedzeniu zmieniających a przy przestoju.

IX. PRACOWNICY CHRONIENI W SYTUACJACH KRYZYSU FIRMY – case study

1. Czy i jak możesz zwolnić pracownika chronionego.

X. ZWOLNIENIA PRACOWNIKÓW W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH

1. Likwidacja stanowisk a etatów.

2. Podzielenie obowiązków.

3. Zwolnienia grupowe – jak ich uniknąć.

XI. KONSULTACJE INDYWIDUALNE

Informacje organizacyjne

PROMOCJA!

Koszt uczestnictwa: 690 zł + 23% VAT 483 zł + 23% VAT

Cena obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat

Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowaną kamerą i mikrofonem oraz dostępem do Internet.
Wyżej wymieniony sprzęt nie obliguje Państwa do udostępniania swojego wizerunku, jest potrzebny, aby móc aktywnie uczestniczyć w szkoleniu.

Godziny zajęć: 10:00 – 14:30

Harmonogram szkolenia:
→ dzień przed szkoleniem wysłanie do Uczestników materiałów szkoleniowych w formacie PowerPoint lub/i PDF.
09:30 → rozpoczęcie logowania przez Uczestników
10:00 → warsztat cz. I
11:30 → przerwa 30-minutowa
12:00 → warsztat cz. II
14:30 → zakończenie szkolenia, odpowiedzi na pytania Uczestników czat/audio

Informacje:
Agata Boniakowska, Anna Niedziółka
tel. 22 208 28 36, 208 28 26 fax 22 211 20 90
agata.boniakowska@akademiamddp.pl, anna.niedziolka@akademiamddp.pl

Terminy

07 04 2020 - Online
20 04 2020 - Online

Nasi Klienci

Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce.Czytaj więcej Akceptuję