NOWOCZESNE SYSTEMY ZARZĄDZANIA BENEFITAMI PRACOWNICZYMI

Szkolenia biznesowe, menedżerskie, dla sekretarek Akademia MDDP

NOWOCZESNE SYSTEMY ZARZĄDZANIA BENEFITAMI PRACOWNICZYMI

24 02 2020 - Gdańsk
13 03 2020 - Poznań
16 03 2020 - Wrocław
17 03 2020 - Katowice
23 03 2020 - Warszawa
24 03 2020 - Gdańsk
20 04 2020 - Kraków
21 04 2020 - Warszawa
22 04 2020 - Wrocław
08 05 2020 - Katowice

Kategoria:

Na wstępie zapoznajmy się w wybranymi faktami z naszego rynku: Instytut Gallupa podaje, że tylko ok. 15 procent pracowników zadowolonych jest ze swojego miejsca pracy. Najnowsze badanie Barometru Zaufania Edelmana pokazuje w alarmujący sposób, że w Polsce pracownicy nie ufają swoim pracodawcom. Amerykańskie stowarzyszenie projekt managerów PMI od lat informuje, że ponad 85 procent wszystkich projektów kończy się niepowodzeniem.
Dlaczego tak jest i czy tak musi być w naszej organizacji? Istnieje wiele metod, które mają wpływać na przywiązanie pracownika do swojego miejsca pracy oraz sprawiać, aby był on bardziej zaangażowany (efektywniejszy). Obecnie bardzo istotnym narzędziem w walce o pracownika są benefity pozapłacowe. Rynek pracownika bardzo mocno sprzyja rozwojowi tego segmentu świadczeń. Powstają one jak „grzyby po deszczu”. Dlatego warto w uporządkowany sposób zastanowić się, w co inwestować i jak się w tym nie pogubić.
Stworzenie optymalnej i atrakcyjnej oferty benefitów dla naszych pracowników pozostaje wyzwaniem dla wszystkich firm, które chcą „konkurować” o najlepszych pracowników. Istotną kwestią jest przede wszystkim zdefiniowanie funkcji, jaką benefity mają pełnić w naszej organizacji oraz ich dopasowanie do istniejących lub przyszłych potrzeb pracowników. Więcej nie zawsze znaczy lepiej. Dobrze skorelowana z naszymi wewnętrznymi potrzebami organizacyjnymi, optymalna dla naszego modelu biznesowego oferta świadczeń pozapłacowych będzie postrzegana jako bardziej atrakcyjna niż ta zawierająca najmodniejsze oraz najnowsze, choć zupełnie nieprzydatne świadczenia w codziennym życiu naszych pracowników.

Adresaci szkolenia

HR dyrektorzy, HR managerowie, HR Business Partnerzy, HR Generalist, inni pracownicy działów HR, managerowie, osoby odpowiedzialne za planowanie polityki benefitów oraz zarządzanie tym systemem, osoby odpowiedzialne za szeroko rozumianą politykę retencji, analitycy biznesowi oraz wszystkie osoby zainteresowane tematem nowoczesnego HR-u.

Cel szkolenia

Nabycie umiejętności w obszarze tworzenia i wdrożenia efektywnej oferty benefitów przy specyfice i budżecie danej organizacji. Po szkoleniu uczestnicy będą wiedzieli:
• Co oferuje rynek i na co postawić w XXI wieku?
• Czym są i jak działają systemy kafeteryjne?
• Czego tak naprawdę potrzebują nasi pracownicy i jak to mierzyć?
• Jak mierzyć efektywność benefitów, które posiadamy?
• Jak wdrażać nowe rozwiązania?
• Jak finansować świadczenia pozapłacowe?
• Jak monitorować potrzeby naszych pracowników?
• Jak zarządzać naszymi benefitami, aby jak najefektywniej angażowały naszych pracowników?
• Jak rozmawiać z osobami decyzyjnymi o nowych potrzebach i nowych inwestycjach?
• W co inwestują najskuteczniejsze firmy?
• W jakie benefity najczęściej inwestują organizacje turkusowe?
• Które benefity najbardziej wspierają wellbeing?
• Jak nowe technologie pomagają nam w zarządzaniu benefitami?

Metodyka szkolenia

Warsztaty mają charakter praktycznego treningu narzędziowego. Zostały zaprojektowane w taki sposób, aby uczestnicy po ich ukończeniu byli świadomi możliwości oferowanych przez rynek świadczeń oraz potrafili w sposób metodyczny zarządzać modelem. Kluczowym elementem jest również nabycie przez uczestników wiedzy, jak wdrażać nowe narzędzia oraz monitorować przyszłe potrzeby naszych pracowników. Podczas warsztatu uczestnicy dokonają analizy modelu benefitów, które posiada ich organizacja oraz zaplanują konkretny action plan w obszarze optymalizacji modelu. 

Program szkolenia

1. Benefity pracownicze a nasza strategia biznesowa – po co wdrażamy rozwiązania poza płacowe?

2. Benefity pracownicze a nasza strategia zarządzania zasobami ludzkimi – czego tak naprawdę potrzebują nasi pracownicy?

3. Co oferuje rynek? – Przegląd dostępnych benefitów

4. Trendy na rynku benefitów pracowniczych – czyli co jest modne i „sexy”?

5. Czym są systemy kafeteryjne?

6. Rodzaje dostępnych systemów kafeteryjnych

7. Jak zaprojektować i zarządzać kafeterją?

8. Audyt naszego systemu benefitowego – jak go zaplanować i przeprowadzić?

9. Jak monitorować efektywność poszczególnych rozwiązań?

10. Jak monitorować przyszłe potrzeby naszych pracowników?

11. Jak finansować świadczenia pozapłacowe?

12. Jak rozmawiać ze sponsorami – decydentami, o nowych inwestycjach w benefity?

13. Jak wdrażać nowe świadczenia pozapłacowe aby pokazać ich wartość ? – Wzmacnianie employer brandingu

14. Keller Williams jako najszczęśliwsze miejsce pracy w 2018 r. według Forbes – jak tworzy się taką organizację?

15. Turkusowe praktyki – czy turkus to Yeti czy prawdziwe biznesowe realia, które warto rozwijać w swojej organizacji?

16. Najczęściej popełniane błędy przy wdrażaniu różnych typów benefitów – przegląd wybranych case study. 

Informacje organizacyjne

Koszt uczestnictwa jednej osoby: 890 zł + 23% VAT,

Prosimy o dokonanie płatności po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia, podając w tytule przelewu kod szkolenia.

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia.

Godziny zajęć: 10:00 – 16:30

Miejsce zajęć: centrum w/w miast.

Informacje:
Agata Boniakowska
tel. (022) 208 28 36, fax (022) 211 20 90
agata.boniakowska@akademiamddp.pl

 

Szkolenie zamknięte:
Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją powyższego szkolenia w formule zamkniętej, prosimy o kontakt telefoniczny 22 208 23 70 lub mailowy ekspert@akademiamddp.pl

Terminy

24 02 2020 - Gdańsk
13 03 2020 - Poznań
16 03 2020 - Wrocław
17 03 2020 - Katowice
23 03 2020 - Warszawa
24 03 2020 - Gdańsk
20 04 2020 - Kraków
21 04 2020 - Warszawa
22 04 2020 - Wrocław
08 05 2020 - Katowice

Nasi Klienci

Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce.Czytaj więcej Akceptuję