NOWOŚĆ Zarządzanie nieprawidłowościami – komunikacja anonimowa z sygnalisatami
NOWOŚĆ Bezpieczeństwo biznesu – jak identyfikować i przeciwdziałać przestępstwom oraz nadużyciom w organizacji
NOWOŚĆ Compliance w organizacji
NOWOŚĆ Nowoczesne Przywództwo 3.0 – buduj swoją pozycję lidera
NOWOŚĆ RODO w HR – czyli problematyka ochrony danych osobowych w dziale HR/Kadr z uwzględnieniem ostatnich zmian prawnych
NOWOŚĆ Wyzwania HR we współczesnym świecie biznesu - czyli skuteczne i efektywne działania HR wspierające organizację
NOWOŚĆ Nowoczesne systemy zarządzania benefitami pracowniczymi
Basics of Project Management – combination of verified techniques and tools
Proffesional Office Manager - practical methods of coordinating the office
NOWOŚĆ Innowacje Office Managera - lider zmian w organizacji
Akademia prawa dla menedżerów - czyli prawo dla nieprawników
Nowoczesne biuro 2.0 –innowacyjne narzędzia i unikatowe rozwiązania zarządzania administracją – warsztaty dla ambitnych
Asystentka Zarządu – praktyczne aspekty prawne dokumentacji biura zarządu
Umowy handlowe dla menedżerów w obrocie krajowym i zagranicznym – warsztaty dla wymagających Nowy program
NOWE REGULACJE Pracownicze Plany Kapitałowe – nowy obowiązek pracodawcy
Zarządzanie szkoleniami - kluczowym aspektem rozwoju organizacji
Potrącenia z wynagrodzeń, zasiłków i umów cywilnoprawnych 2020
Jak pokonać stres w dziale księgowym? – interaktywne warsztaty oraz praktyczne rozwiązania
Lista płac dla zaawansowanych 2020 wyliczanie wynagrodzeń w przypadkach szczególnych oraz zasady korygowania
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – jak rozpoznać i przeciwdziałać zjawiskom nagannym? - aspekty prawne i psychologiczne
Asertywność w biznesie i techniki wywierania wpływu - jak być maksymalnie skutecznym?
Akademia Trenera - szkoleniowiec XXI wieku
Digitall Assistant – nowoczesne narzędzia ułatwiające wspieranie szefów i organizację pracy własnej
Windykacja w biznesie - jak zapewnić płynność finansową firmy i współpracować z radcą prawnym?
Sekrety dobrego mówcy - czyli praktyczny warsztat wystąpień publicznych i prezentacji
Zarządzanie talentami w organizacji - jak wdrożyć i rozwijać wewnętrzne talenty w organizacji?
Systemy ocen pracowniczych na rynku pokoleń XYZ
Controlling Value Proposition dla sprzedaży
Akademia HR Business Partnera 3-dniowy kurs
Budowanie motywacji i zarządzanie zaangażowaniem pracowników warsztaty dla kadry menedżerskiej
"Jestem pozytywnie zaskoczona. Merytoryka super. Organizacja - bardzo dobrze. Miejsce - b.dobre. Materiały szkoleniowe - najlepsze z jakimi się spotkałam (a dużo szkoleń już za mną).”
"Jestem Kierownikiem Sprzedaży dlatego dosyć sceptycznie podchodziłem do sugestii szefa,żebym wziął udział w takim szkoleniu. No i przeżyłem bardzo miłe zaskoczenie. Szkolenie merytorycznie na bardzo wysokim poziomie, kompetentny i kontaktowy wykładowca. Poruszył wszystkie ważne kwestie dot. finansów, które mogą zainteresować niefinansistów. Naprawdę szkolenie godne polecenia."
"Szkolenie pozwoliło mi na spojrzenie na moją dotychczasową pracę z innej perspektywy. Skłania do dużego rozwoju osobistego i zawodowego.”
„Szkolenie było profesjonalnie prowadzone - ogromna wiedza prowadzącego, ale przekazana w sposób kreatywny, wciągający do brania udziału. Bogaty program, zabawy rozluźniające. ”
„Szkolenie przeprowadzone w pełni profesjonalnie. Organizacja na wysokim poziomie, bardzo dobry kontakt z osobami zajmującymi się organizacją szkolenia, jak również i prowadzącym.”
„Bardzo wysoki poziom szkolenia. Szkolenie spełniło moje oczekiwania w 200%. Perfekcyjne przygotowanie prowadzącego. Bardzo profesjonalnie poprowadzone szkolenie. ”
„Szkolenie przeprowadzone w profesjonalny sposób, bardzo dynamiczny, dużo ciekawych wiadomości - super prowadzący.”
„Szkolenie bardzo profesjonalne, forma warsztatów bardzo mi odpowiadała. Bez suchej teorii,a za to wiele przykładów z życia wziętych. Każda część szkolenia spełniała moje oczekiwania.”
